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職員の男女比
女性
60% 男性
40%
男性40％　女性60％
※プラス・ワングループ全体
教育制度・啓蒙活動 研修助成（資格取得の費用一部補填）
キャリアアップ制度（人事考課）
各種法人内部研修・外部研修への参加
福利厚生 社会保険/雇用保険/労災保険/退職金共済/資格手当/扶養手当/住宅手当/寒冷地手当(年1回)/通勤手当/夜勤手当/処遇改善金等

職員を深掘り

介護職
前田 美沙 2018年入社（写真左）
松山 麻衣 2018年入社（写真右）
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保育士
水本 朋見 2022年入社
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